Krisis pengambilan pekerja asing di sektor pembinaan Sabah

Isu pengambilan pekerja asing tanpa kawalan dalam sektor pembinaan di Sabah semakin meruncing dan tidak boleh dipandang ringan oleh mana-mana pihak. Keadaan ini paling ketara di kawasan pembangunan pesat seperti Kota Kinabalu, Sandakan, dan Lahad Datu. Ketidakselarasan antara dasar, penguatkuasaan, dan amalan di tapak telah merugikan masyarakat tempatan secara berterusan. Sidang Media.

Sektor pembinaan merupakan tulang belakang penting dalam membangunkan infrastruktur Sabah, namun potensinya terhambat apabila lebih separuh tenaga kerja tapak diisi oleh pekerja asing tanpa permit sah. Situasi ini mencetuskan reaksi berantai, daripada peningkatan pengangguran belia sehingga isu keselamatan di kawasan perumahan pekerja. Masyarakat semakin resah dengan fenomena yang kelihatan tidak terkawal.

Kerumitan isu ini berpunca daripada kelemahan proses rekrutmen, kegiatan sindiket yang licik, serta permintaan majikan terhadap kos buruh lebih rendah. Setiap lapisan masyarakat terkesan dengan cara berbeza, daripada kontraktor kecil sehingga ibu bapa yang bimbang tentang masa depan anak. Justeru, pendekatan menyeluruh dan berintegriti amat diperlukan.

Sabah memiliki kepelbagaian etnik dan budaya yang menjadi kebanggaan bersama, namun keharmonian ini mudah tergugat apabila sumber pekerjaan terjejas oleh persaingan tidak sihat. Pengambilan pekerja asing tanpa kawalan boleh mencetuskan prejudis, memecahbelahkan komuniti, dan merosakkan kepercayaan terhadap institusi kerajaan. Satu gerakan kolektif berteraskan keadilan sosial mesti segera diperkukuhkan.

Akar umbi ketidakselarasan dasar

Tenaga kerja asing yang memasuki Sabah datang daripada pelbagai negara termasuk Indonesia, Filipina, Myanmar, Bangladesh, dan Kemboja, namun mekanisme penyeliaan kemasukan mereka masih lemah. Ketiadaan pangkalan data berpusat menyukarkan pihak berkuasa menjejaki sebenar-benar bilangan pekerja di lapangan. Kes pemalsuan permit dan dokumen pekerjaan hampir menjadi rutin di setiap daerah tanpa kawalan berkesan.

Dasar kuota yang ditetapkan oleh Kementerian Sumber Manusia juga sering tidak selari dengan keperluan sebenar industri di Sabah. Banyak projek berskala besar dijalankan dengan menggaji pekerja asing secara berlebihan, sedangkan kebajikan pekerja tempatan dan peluang latihan diabaikan. Jurang inilah yang membuka ruang kepada majikan mengamalkan amalan tidak bertanggungjawab.

Kesan langsung terhadap tenaga kerja anak Sabah

Anak muda tempatan yang berkelayakan dalam bidang pertukangan, operasi mesin berat, dan kejuruteraan awam semakin sukar menembusi pasaran kerja yang sepatutnya menjadi milik mereka. Ramai akhirnya berhijrah ke Semenanjung atau negara jiran untuk mencari rezeki, sekali gus mengurangkan modal insan yang diperlukan untuk membina Sabah.

Akibat yang lebih membimbangkan ialah peningkatan kadar pengangguran dalam kalangan belia Bumiputera Sabah yang terus kekal tinggi meskipun pelbagai projek mega berjalan. Pola kebergantungan keterlaluan terhadap buruh asing menunjukkan bahawa agenda pemerkasaan ekonomi tempatan belum mencapai sasaran sebenar.

Cabaran penguatkuasaan dan integriti agensi

Agensi penguatkuasaan seperti Jabatan Imigresen dan Jabatan Tenaga Kerja sering berhadapan dengan kekangan sumber manusia, logistik, dan kadangkala isu integriti dalam kalangan pegawai. Operasi tangkap dan lepas berulang kali hanya memberikan penyelesaian jangka pendek tanpa kesan pencegahan menyeluruh.

Kawasan pedalaman yang jauh daripada pusat bandar pula menjadi lokasi perlindungan bagi kegiatan pengambilan pekerja asing haram. Ketiadaan akses jalan sempurna, kurang dokumentasi rasmi, dan pengaruh tokoh tertentu menyebabkan pelanggaran berterusan berlaku tanpa tindakan tegas. Situasi ini melemahkan keyakinan masyarakat terhadap kemampuan kerajaan melindungi hak pekerja tempatan.

Implikasi kepada pembangunan infrastruktur dan ekonomi

Beban terbesar ketidakstabilan tenaga kerja turut dirasai oleh masyarakat umum melalui kelewatan siap projek dan peningkatan kos pembangunan. Antara kesan paling ketara yang boleh diperhatikan ialah:

• Kelewatan penyiapan projek jalan raya dan jambatan akibat pertukaran pekerja yang terlalu kerap di tapak
• Kemerosotan kualiti struktur bangunan kerana kurang penyeliaan terhadap kemahiran pekerja asing yang tidak terlatih
• Peningkatan kos projek berikutan pembaziran bahan dan keperluan latihan semula yang berterusan
• Aliran keluar wang melalui gaji pekerja asing yang dihantar pulang ke negara asal

Implikasi ekonomi yang lebih meluas termasuk pengecilan pusingan ekonomi tempatan yang sepatutnya dinikmati oleh peniaga kecil dan pembekal tempatan. Setiap projek yang lewat disiapkan bermakna kerugian kepada komuniti yang menanti manfaat kemudahan tersebut.

Tindakan yang dicadangkan oleh Solidariti Tanah Airku

Parti Solidariti Tanah Airku berpandangan bahawa isu ini perlu ditangani secara menyeluruh melalui beberapa pendekatan strategik yang menumpukan perlindungan pekerja tempatan. Penyelesaian jangka pendek mestilah seiring dengan perancangan jangka panjang agar hasilnya benar-benar berkekalan. Kami menggariskan beberapa langkah utama yang dicadangkan seperti berikut:

• Mewujudkan pangkalan data tunggal pekerja asing di Sabah yang diselia jawatankuasa khas kerajaan negeri
• Mengenakan moratorium pengambilan pekerja asing baharu sehingga semua permit sedia ada diverifikasi secara menyeluruh
• Mewajibkan latihan kemahiran dan pensijilan kepada kontraktor tempatan sebelum layak mengambil projek bernilai tinggi
• Menubuhkan tribunal penyelesaian khas untuk pertikaian tenaga kerja antara majikan dan pekerja tempatan
• Memperkenalkan insentif cukai khas kepada syarikat yang menggaji sekurang-kurangnya 70 peratus tenaga kerja tempatan

Pendekatan ini bukan sahaja melindungi hak pekerja, malah memberi dorongan kepada majikan melabur dalam pembangunan modal insan Sabah. Langkah pemantauan secara berkala melalui sesi dialog terbuka bersama pemegang taruh sangat penting untuk mengekalkan ketelusan. Orang ramai boleh merujuk maklumat terkini berkaitan pendirian rasmi kami melalui sidang media yang diadakan khas untuk isu pekerja asing ini.

Tanggungjawab majikan dan hak pekerja tempatan

Setiap kontraktor dan pemaju yang beroperasi di Sabah harus sedar bahawa mereka bukan sekadar menjalankan perniagaan, malah turut memikul tanggungjawab sosial terhadap komuniti sekeliling. Menggaji pekerja tempatan dengan gaji berpatutan, menyediakan latihan kemahiran sistematik, dan mematuhi undang-undang imigresen adalah tanggungjawab minimum yang wajar dipikul. Tindakan proaktif sebegini meningkatkan produktiviti dan reputasi syarikat jangka panjang.

Dari sudut pekerja tempatan, hak untuk bekerja dalam persekitaran yang adil, selamat, dan bermaruah mesti dipertahankan tanpa kompromi. Sekiranya berlaku diskriminasi, eksploitasi, atau pemotongan gaji tidak wajar, saluran aduan berkesan perlu disediakan supaya setiap kes ditangani segera dan telus. Kesatuan pekerja wajar diperkuatkan peranannya sebagai suara kolektif pekerja tempatan.

Ke arah penyelesaian mapan

Kerjasama antara kerajaan negeri, agensi persekutuan, persatuan kontraktor, dan masyarakat sivil merupakan kunci kejayaan menangani isu ini secara menyeluruh. Tanpa kolaborasi erat, segala dasar dan peraturan hanya kekal sebagai dokumen tanpa impak nyata di lapangan. Solidariti Tanah Airku komited meneruskan perjuangan demi memastikan Sabah memiliki tenaga kerja yang berdaya saing, berintegriti, dan setia kepada negeri.

Pendekatan jangka panjang ini menuntut kesabaran, ketekalan, dan keberanian politik untuk mencabar amalan yang sekian lama menguntungkan segelintir pihak. Setiap warga Sabah berhak bekerja di tanahair sendiri dengan maruah dan peluang yang setanding dengan mana-mana rantau lain di Malaysia. Masa depan ekonomi negeri bergantung kepada bagaimana kita menguruskan sumber tenaga kerja hari ini.

Marilah kita bersama memperjuangkan hak anak Sabah dalam industri pembinaan dan menolak sebarang bentuk eksploitasi yang merosakkan masa depan negeri. Daftar sebagai penyokong Solidariti Tanah Airku hari ini melalui platform Solidariti untuk bersama-sama membina Sabah yang lebih sejahtera, adil, dan makmur untuk semua.